장선생의 개발학과

📘 Chapter 1.8: 코드리뷰, 협업, 커뮤니케이션의 기술🧠 Intro – 코드만 잘 짜면 끝일까?아니다. 절대 아니다.실력 좋은데도 팀에서 인정 못 받고 도태되는 사람들 특징이 뭔 줄 아나? 말 한마디로 팀 분위기 박살 내고 코드리뷰에서 꼰대처럼 굴고 본인만 이해하는 방식으로 일하고"내가 코드는 잘 짜는데 왜 이렇게 일이 힘들지?"→ 그건 실력이 아니라 커뮤니케이션이 부족해서다.📌 코드리뷰 – 기술보다 사람이 중요하다✅ 코드리뷰, 그거 "틀린 걸 찾기" 아니고 "같이 맞추기"다후배가 올린 PR을 봤다고 치자:if(user.Type == "Admin") { DoSomething();}이걸 보고 바로 이렇게 쓰면?❌ "이런 식으로 하시면 곤란합니다. 상수도 안 빼고, 이거 뭐하는 코드..

📘 Chapter 1.7: 기술 트렌드에 휘둘리지 않고 성장하는 법😵 "내가 뒤처지는 거 아닌가?"요즘 개발자라면 누구나 한 번쯤은 이런 불안함 느껴봤을 거다. "야 너 ChatGPT 써봤어? 코딩 다 해준다더라." "지금은 Blazor지. 아니면 Flutter, 아니면 Rust야!" "React는 구식이고 Svelte가 대세래!"마… 하루만 인터넷 끊고 있으면 내가 구닥다리 되는 기분 들지 않나?근데 진짜 묻자.그 많은 기술들, 니 프로젝트에 써본 거 있나?써보고 유지보수 해봤나? 디버깅은 해봤나?트렌드 쫓는 게 나쁜 건 아닌데,그게 곧 성장이라고 착각하는 게 문제다.📌 기술 트렌드에 휘둘리지 않는 법1. '불변'과 '변화'를 구분하라✅ 기술에는 두 가지가 있다: 구분예시 ..

📘 Chapter 1.6: 시니어가 된다는 것의 의미"코딩만 잘한다고 시니어가 되는 게 아니다."✅ Intro: "나도 이제 시니어인가요?"팀에서 가장 오래된 사람.새로운 입사자가 "이거 어떻게 해요?" 물어보는 대상.회의에서 의견 하나 내면 무게감이 생기기 시작할 때."내가 시니어 맞나?" 싶은 시점이 온다.근데, 진짜 시니어가 코드 많이 짜본 사람일까?아니면 나이 많은 개발자?아니다. 시니어는 "기술 그 이상을 책임지는 사람"이다.🧭 상황 예시: 실무에서 '진짜 시니어'가 필요한 순간💥 팀원들이 퇴근 후에도 불려 나오는 상황어느 날, 야근이 일상이 된 팀에서신입이 슬쩍 푸념을 한다."이거 왜 이렇게 일정이 빡빡해요…?"그때 시니어가 나선다."요구사항 처음부터 애매했어. 기획 단계에서 좀 더 명확..

📘 Chapter 1.5: 번아웃이 찾아왔을 때 – 회복 가이드🔍 Intro야근을 하다가 탈진했고, 그 후로 한동안 코드가 보기 싫었다.출근은 했지만, 마음은 출근하지 않았다. 모니터만 봐도 두통이 왔다. 회의 시간엔 눈은 뜨고 있었지만 머리는 딴 데 있었다. "이직해야 하나?", "이 길이 아닌가?" 자꾸 그런 생각만 들었다.그게 바로 번아웃(Burnout)이었다.이 챕터에서는 내가 실제로 겪은 번아웃의 증상부터,회복을 위해 해봤던 시도들, 그리고 효과 있었던 방법을 정리해보려 한다.🧨 문제 상황: 회사에 있지만, 나 자신은 없다내가 번아웃을 처음 자각한 건 이런 순간들이 반복되면서였다: 사소한 기능 수정도 손이 안 간다. 버그를 봐도 "아 몰라"라는 생각이 먼저 든다. 업무보다 퇴사 ..

📘 Chapter 1.4: "야근 지옥"과 "워라밸" 사이🔍 Intro처음엔 열정이었다.새로운 회사, 멋진 팀, 하고 싶은 개발… 야근? 그까이꺼 한두 번쯤은 괜찮다고 생각했다.근데 말이다. 그 야근이 매일 반복되고, 집에 가면 샤워만 하고 쓰러지는 삶이 계속되면?이게 개발자의 '성장통'인지, '소모'인지 헷갈리기 시작한다.이번 챕터에서는 내가 직접 겪은 야근 루틴과 거기서 탈출하기까지의 경험을 통해,개발자로서 지속 가능한 워라밸이 무엇인지 현실적인 관점에서 풀어보겠다.🧨 문제 상황: 주말마다 탈진한 나입사 6개월 차, 한창 '열정과 실력'을 모두 인정받고 싶었던 시절이었다. 출근은 오전 9시, 퇴근은 밤 11시 남들 퇴근하면 나만 노트북 붙잡고 코드 정리 일요일 밤엔 슬슬 업무 생각이 밀려오..

📘 Chapter 1.3: 실무에서 코드보다 중요한 것들🔍 Intro개발자는 코드를 짠다. 그건 당연한 이야기다.그런데 실무에선 이상하게도, 코드만 잘 짠다고 인정받지 못하는 경우가 많다."코드는 완벽한데… 뭔가 불편해."이 말, 들어본 적 있는가?이번 챕터에선 실제로 있었던 상황을 통해, 코드보다 중요한 요소들이 실무에서 어떻게 작동하는지를 보여주겠다.이건 멘탈이 단단하지 않으면 좌절하기 딱 좋은 부분이기도 하다.🧨 문제 상황: 아무도 내 코드를 안 쓴다?당시 나는 사내 라이브러리를 만드는 업무를 맡았다.공통적으로 반복되는 유틸 함수들과 API 호출 코드들을 정리해, 공유 가능한 내부 NuGet 패키지를 만들자는 취지였다.나는 기능별로 정리된 구조, 테스트 코드, 예외 처리까지 완벽하게 구성해서 ..

📘 Chapter 1.2: 코딩만 잘하면 될 줄 알았다 – 현실 벽🔍 Intro개발자로 취업하기 전엔 이렇게 생각했다. "나는 알고리즘도 잘하고, 기술 스택도 열심히 익혔어. 실무에서도 잘할 수 있을 거야."하지만 실무 첫 주차, 회의실에서 진짜 현실의 벽을 경험했다.그 벽은 코드가 아니라 사람, 업무의 흐름, 팀이라는 생명체 전체였다.이번 챕터에서는 많은 초보 개발자들이 겪는 대표적인 실무 충돌 사례를 소개하고,왜 이런 일이 벌어지는지, 그리고 어떻게 대처하면 되는지를 풀어보자.🧨 문제 상황: "코드는 완벽했는데, 왜 문제가 됐죠?"당시 나는 새로 입사한 회사에서 로그인 + 알림 기능을 맡았다. 요구사항은 간단했다: 로그인 성공 시 알림을 DB에 저장하고, 프론트엔드에서 이를 받아 모달을 띄운..

📘 Chapter 1.1: 개발자에게 진짜 필요한 역량은 뭘까?🔍 Intro대학생 때까지만 해도 이렇게 생각했다. “개발자는 코딩만 잘하면 되는 직업 아니야?”하지만 실무에 들어와서 첫 프로젝트에서 머리부터 발끝까지 깨졌다.그 이후 난 진짜 개발자에게 필요한 역량이 뭔지 다시 보기 시작했다.이 글에서는 단순히 “이게 중요해요~” 수준이 아니라, 실제 겪은 예시를 바탕으로문제 발견 → 원인 분석 → 해결 전략까지 스토리처럼 풀어보려고 한다.💥 실무 예시: 말 잘 못하던 개발자 시절 이야기🧨 문제 상황: 혼자 개발 다 하고 욕먹은 사건첫 회사 입사 3개월 차, 사용자 인증 관련 기능을 맡았다.기능 요구사항은 “기본 로그인 구현 + 차단된 사용자 예외 처리”.난 ‘개발’만 잘하면 된다는 생각에: 클라..

📚 블로그 시리즈 정리: 개발자로 살아남기항목내용시리즈 제목개발자로 살아남기핵심 컨셉단순 기술 말고, 실무에서 진짜 중요한 생존 전략, 커리어 통찰, 인간적인 성장 이야기대상 독자실무를 시작한 주니어, 경력 3~5년차 고민 많은 개발자, 협업과 성장에 대한 갈증 있는 사람핵심 특징기술 중심이 아닌 문제 해결 중심 스토리, 공감 가능한 실무 사례 위주, '어떻게 살아남을 것인가'에 대한 구체적인 조언📘 시리즈 구조 (챕터 목록)챕터주제요약 키워드1.1개발자에게 진짜 필요한 역량은 뭘까?커뮤니케이션, 문제 해결력, 책임감1.2코딩만 잘하면 될 줄 알았다 – 현실 벽협업 오해, 요구사항 해석, 일정 충돌1.3실무에서 코드보다 중요한 것들회의, 문서화, 커뮤니케이션, 팀 내 신뢰1.4"야근 지옥"과 "워라밸..

📘 Chapter 3.10: .NET Core로 REST API 설계 – 보안, 인증 포함✅ 이 챕터에서 배울 것 REST API 기본 설계 원칙 API 계층 구성 (Controller → Service → Domain) 인증(Authentication)과 인가(Authorization) JWT 기반 인증 실전 예제 미들웨어 구성 및 정책 적용 실무에서 쓰는 보안 팁1️⃣ REST API란?"HTTP를 활용해 리소스를 표현하고, 행동을 명확히 구분하는 방식"✅ 핵심 원칙 원칙예시 리소스 중심/users, /products HTTP 메서드 사용GET, POST, PUT, DELETE 상태 없는 통신요청마다 인증 포함 표준 응답 구조200, 400, 401,..